- 30.06.2025
Quand le leadership à distance devient authentique : Se retrouver soi-même
Au rythme de la gestion à distance, il est facile de donner l’impression que vous gérez tout : participer aux check-ins à temps, dire les « bonnes » paroles sur le bien-être de l’équipe et même savoir quand il est approprié d’envoyer un emoji 🙏 pour une empathie maximale. Mais si vous lisez ceci, vous ressentez déjà qu’il y a quelque chose de plus authentique à la surface (et peut-être subtilement révolutionnaire). Tout commence lorsque vous décidez de ne pas jouer le rôle de l’ouverture attendue, mais de réellement prêter attention à votre monde intérieur.